Comments on: Dobar dan, kako ste? – Gost bloger Predrag Milićević

By: “Aladinova čarobna lampa” - Uspesi, padovi i zivot uopšte

“Aladinova čarobna lampa” - Uspesi, padovi i zivot uopšte — Fri, 04 Dec 2009 03:55:22 +0000

[...] Vi je imate, jer ona dolazi iznutra i s toga je pod Vašom kontrolom. Proučavajte mudre ljude, pratite životna iskustva . Ona pomažu da odlučite šta želite, a kad odlučite razmišljajte samo o tome. Mnogo vremena [...]

By: Predrag Milićević Pedya - Opservacija, analiza, zaključak | LiteraLog.com - blog koji se čita jednom rukom

Sun, 29 Nov 2009 17:17:04 +0000

[...] a svoje prve blogerske rečenice objavio je na Prokka’s blogu kod svog sina Jovana. Na Prokinom blogu je najavljen kao neko ko je “završio ekektrotehniku, a veći deo svog profesionalnog života se bavi [...]

By: Ne bih da se ponavljam… « PedyaMilicevic's Blog

Ne bih da se ponavljam… « PedyaMilicevic's Blog — Tue, 04 Aug 2009 19:57:58 +0000

[...] Dobar dan, kako ste? [...]

By: Imate li Vi neko pitanje? - Gost bloger Predrag Milićević | Prokka's blog

Imate li Vi neko pitanje? - Gost bloger Predrag Milićević | Prokka's blog — Thu, 05 Mar 2009 13:44:55 +0000

[...] veoma čitanog članka Dobar dan, kako ste? Peđa nam donosi i priču o drugoj strani medalje, tj. koja su to pitanja koja bi mi mogli da [...]

By: Prokka

Prokka — Tue, 24 Feb 2009 13:07:07 +0000

Drago mi je što se razvila okakva diskusija

@momsab – Kako misliš konkretan primer? Misliš na tok intervjua?
Ja nisam imao prilike da se susretnem sa ovim pitanjima na ovakav način prikazanim, tako da bih rado pogledao linkove koje imaš

By: momsab

momsab — Tue, 24 Feb 2009 12:47:17 +0000

imam jednu primedbu na ovaj clanak: gde je konkretan primer?
inace, ovo je uopstena prica koja se moze procitati na vise mesta (barem ja jesam)

mahlat, niko te ne tera da navodis hobi i tako to
Prokka je napisao dva zanimljiva clanka na temu CV-ja i koji su dobro iskomentarisani

By: nemke

nemke — Mon, 23 Feb 2009 21:41:52 +0000

@Pedya – Sta da ti kazem, ja jesam bio u toj situaciji i ne samo ja. I to u ozbiljnim firmama. Ako dolazis po preporuci to se vec nema tu mnogo formalnosti. Jasno i kratko. Funky Business sve govori. Ovde pricamo o zvezdama prelaznog roka a ne o ispitivanju terena .
pozdrav

By: mahlat

mahlat — Mon, 23 Feb 2009 13:27:29 +0000

Meni se sve oko tih strogo naucenih pitanja na koje mozes da das trogo precizne odgovore gadi, razloga je mnogo a jedan je sto su pitanja potpuno neprimerena nama, nasim radnim mestima, nama kao ljudima, nacinu zivljenja i slicno.
Da ne pricam kako moje nerviranje krece od CV koji je nekad bio obicna biografija gde moras da stavis sliku da ti procene boju i estetsku prilagodljivost pa onda sve redom kao sto su hobiji, specijalne vestine do onog komunikativan, spreman za kolektivan rad, jednostavno mi je muka, pisala sam o tome pa da ne duzim.

MIslim, sta koga boli uvo koji mi je hobi i da li znam trbusni ples ili ne znam, necu da im igram po stolovima. I hobijem se bavim u slobodno vreme, to je samo moje. Objasnise mi kako to sve ima svoju svrhu u cilju sektaskog druzenja u kompaniji, odlaska na rekreaciju, izlete i jogu al’ ja eto nisam zaineresovana. Tako nisam ni pogodna.

By: Pedya

Pedya — Mon, 23 Feb 2009 10:01:47 +0000

@nemke
Hm… Promenio sam mnogo više od 3 posla, ali nikad nisam bio u prilici (niti sam ikad pomislio) da HR-u kazem da “preskoči ta psihološka pitanja i da vidimo šta treba da se radi i da popričam sa nekim iz struke”. HR-u je posao da postavlja “psihološka pitanja”, jer on procenjuje nečiju ličnost, psihološki profil, a ne znanje… Procenjuje kako se neko (ne)uklapa u kompaniju, koliko je kooperativan, fleksibilan, energičan itd itd… Znanje procenjuje neko drugi. Moje lično mišljenje je da bi takav komentar samo ubrzao završetak razgovora uz nesumljivo negativan ishod, jer je po sagovornika i uvredljiv takav komentar koji se može “prevesti” i kao “nemoj da me daviš jer nemaš pojma, daj nekog s kim mogu da pričam na istom nivou…” Šta bi ti pomislio o nekom ko bi ti se tako obratio?

By: Pedya

Pedya — Mon, 23 Feb 2009 09:45:39 +0000

@mahlat
Da, fali to i još mogućih stotinak… Međutim za to pitanje postoji odgovarajući “pristup” kojim se izbegava direktan odgovor i “loptica prebacuje” na teren sagovornika. Ako je ikako moguće, treba izbeći razgovor o plati sve dok te sagovornik dovoljno ne upozna – ako si zaista dobar “proizvod”, proći će i viša cena, ali ne ako se o njoj prerano priča. Osim toga, ista funkcija se različito vrednuje u različitim kompanijama, pa uvek treba tražiti raspon plata za tu funkciju u toj kompaniji, jer sagovornik zna kako se taj raspon kreće, a ti ne…
Inače, možeš se prikazati u najboljem svetlu, ako unapred pripremiš odgovore na ova pitanja, birajući najprikladnije. A šta misliš kad bi ti neko rekao “Navedite 5 najvećih neuspeha u Vašoj karijeri”?! Svako pitanje koje te iznenadi i za koje nemaš spreman odgovor može poprilično da ti upropasti “najbolje svetlo”, ma koliko to pitanje na prvi pogled delovalo banalno, kao npr. “Kažite mi nešto o sebi”…