Comments on: Po(s)lovna komunikacija – Ignorisanje

By: Prokka

Prokka — Tue, 10 Feb 2009 11:12:56 +0000

Sviđa mi se tvoj način Pokušaću da ga primenim sledeći put, hvala

By: drveni_advokat

drveni_advokat — Tue, 10 Feb 2009 10:32:18 +0000

ponovim pozdrav. napravim se blesava, kao da mislim da me nisu čuli i ponovim glasnije. čisto im stavim do znanja da primećujem nekulturu i da prema meni ne mogu tako da se ponašaju. doduše, nisam zaposlena, tako da ovo primenjujem na ljudima koji to čine, pogotovo ako izlazim iz njihove prodavnice . . .

By: Prokka

Prokka — Sun, 08 Feb 2009 13:49:00 +0000

Po vizitkartama Verovatno i po odelu što ti kažeš, verujem da postoji poprilična razlika u platama

By: momsab

momsab — Sun, 08 Feb 2009 13:38:03 +0000

Prokko, nisam mislio bukvalno da kazem “imam vaznija posla” nego izmedju redova, kao sto si ti rekao Jesam ja bukvalista ali ne toliki

nego, kako se preopoznaju direktori? po odelu?

By: Prokka

Prokka — Sun, 08 Feb 2009 13:27:17 +0000

Slažem se da uvek treba biti ljubazan. To se odnosi i na nadređene te se njima treba prvi javiti, pustiti ih da prvi prođu kroz vrata, pridržati vrata… Čuo sam da u Delti ima ceo kodeks ponašanja šta i kako treba raditi. Ima dosta čudnih stvari na prvi pogled ali posle skapiraš da tu možda i ima logike. Ono čemu smo se najviše smejali jeste da ukoliko si ušao u lift u prizemlju i ti ideš do prvog sprata ali je ušao i neko od direktora koji ide do 10. prvo se vozi on pa tek onda ti. Meni je ovo glupo i neefikasno ali očigledno je neko smislio drugačije.

Važnija posla jesu dobar način izbeći takve ljude, samo bih ja to malo preformulisao npr. “trenutno sam u poslu do guše, ali ako budem mogao rado ću ti se javiti”… naravno da mu se nećeš javiti ako je pre toga ispao nekorektan prema tebi.

By: momsab

momsab — Sun, 08 Feb 2009 12:50:59 +0000

ovo sto kaze Mort me je podsetilo na knjigu koju mi je poklonio Pera Detlic, o moci i kako je koristiti
odnosi se na korporacije u V.Britaniji i Americi uglavnom 80ih ali se moze dosta primeniti i danas, akd se dobar deo poslovanja iznajmljuje od drugih (outsourcing, konsultacije, SaaS i tako to)
i,gle, sto se tice pozdravljanja, ako se ne varam (procitah je 2006.), dobro je svakome otpozdravljati a narocito prvi pozdraviti nadredjene (one na visem hijerarhijskom polozaju)
sto se tice cimanja da se nesto uradi, nista cudno ako oni na visem hijerarhijskom nivou odjednom ne znaju da rade neke stvari ipak ima vecu odgovornost da bi se bavio “sitnijim” i dosadnijim stvarima

Mort, kad takvi zatraze samo lepo kazes da imas vaznije zadatke posto ti verovatno nisu nadredjeni

By: Prokka

Prokka — Sat, 07 Feb 2009 16:28:11 +0000

I to je tačno
Kaže naš narod kolo sreće se okreće, ali meni stvarno nije jasno kakav to trebaš biti lik pa da ne želiš ni zdravo da kažeš nekome ko ti ni na koj način ništa nažao nije uradio.

Slažem se Momo da bih ja od njega bežao kada bi trebali u istom timu da radimo, samo sva sreća pa nema tako nečega na vidiku

By: Mort

Mort — Sat, 07 Feb 2009 13:59:43 +0000

Meni se uglavom dešavalo da tim ljudim ljudima koji mi se nejavljaju obično zatreba nešto pre ili kasnije…

By: momsab

momsab — Sat, 07 Feb 2009 12:04:17 +0000

ako ne otpozdravlja pa ni klimanjem glavom znaci da nije neko ko saradjuje a takvi se poslovno izbegavaju (ukoliko dodje do toga da se bira da budete u istom timu) koliko god je moguce – tako ja kontam, mozda i gresim

mislim, glumis nekog mrguda, nikom se ne javljas pa se posle cudis sto te niko ni ne primecuje, eventualno dotrci neki prolaznik ako te neko napadne

By: Prokka

Prokka — Fri, 06 Feb 2009 21:30:10 +0000

Dakle tvoj savet je kuliranje
Tako i ja radim, ali me zanima da li je neko primenjivao direktniju taktiku poput upućivanja osobe u to da je to što radi ružno i nevaspitano. Da li uopšte vredi trošiti dah na takve stvari?

Cezar ili ništa jeste lepa izreka samo ne možemo baš uvek da biramo u kojim se krugovima krećemo. Bar dok ne osnujemo svoje firme