Comments on: Imate li Vi neko pitanje? – Gost bloger Predrag Milićević http://prokka.net/05/03/2009/bizzz/karijera/imate-li-vi-neko-pitanje-gost-bloger-predrag-milicevic Prokka's 7 cents about business, marketing and IT Thu, 26 Jan 2012 23:28:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Ne bih da se ponavljam… « PedyaMilicevic's Blog http://prokka.net/05/03/2009/bizzz/karijera/imate-li-vi-neko-pitanje-gost-bloger-predrag-milicevic/comment-page-1#comment-2113 Ne bih da se ponavljam… « PedyaMilicevic's Blog Tue, 04 Aug 2009 20:22:11 +0000 http://prokka.net/wp/?p=729#comment-2113 [...] Imate li Vi neko pitanje? [...] [...] Imate li Vi neko pitanje? [...]

]]> By: drveni advokat http://prokka.net/05/03/2009/bizzz/karijera/imate-li-vi-neko-pitanje-gost-bloger-predrag-milicevic/comment-page-1#comment-613 drveni advokat Thu, 26 Mar 2009 18:54:50 +0000 http://prokka.net/wp/?p=729#comment-613 hehehe, odlično! ovo se zaista zove kec u rukavu! hehehe, odlično!
ovo se zaista zove kec u rukavu!

]]> By: Pedya http://prokka.net/05/03/2009/bizzz/karijera/imate-li-vi-neko-pitanje-gost-bloger-predrag-milicevic/comment-page-1#comment-400 Pedya Thu, 05 Mar 2009 15:00:20 +0000 http://prokka.net/wp/?p=729#comment-400 Pregovori oko zaposlenja se ne mogu završiti bez definisanja te stavke, to se podrazumeva. Što znači da se u jednom trenutku to pitanje mora postaviti (da li u prvom, drugom ili trećem krugu razgovora, to zavisi od kompanije i broja "krugova"). Međutim, ako se postaviš kao da ti je plata bitnija od posla, onda najčešće nema ništa od posla (pa ni plate). Dakle moj odgovor je - nije dobro da odmah znaš oko čega pregovaraš, ako su to "čega" pare - pre toga treba da znaš oko čega pregovaraš u smislu posla, ovlašćenja, odgovornosti, ciljeva itd. itd. Ako sagovornik postavi pitanje plate onda odgovor treba izbeći iz prostog razloga što (verovatno) ne znaš raspon plata u konkretnoj kompaniji, pa možeš sebe da potceniš ili da preceniš. U oba slučaja si na gubitku. A ako sagovornik sam da neki predlog (što se jaaaaako retko dešava), onda si na najboljem putu da postigneš dobar dogovor. U svakom slučaju, treba pokušati sve da se na fini način "loptica prebaci na njegov teren" i da on da prvi predlog, ali nikad nemoj postavljati to pitanje, ako želiš da te sagovornik vidi kao ozbiljnog sagovornika (i pregovarača). Ako si na finalnom razgovoru i sagovornik ne postavi to pitanje, znači da se ipak nije odlučio da izabere tebe. Pitati ga u tom trenutku za platu je potpuno suvišno pitanje. U svakom drugom slučaju na kraju će ga neko postaviti (ali nemoj to biti ti)... Pregovori oko zaposlenja se ne mogu završiti bez definisanja te stavke, to se podrazumeva. Što znači da se u jednom trenutku to pitanje mora postaviti (da li u prvom, drugom ili trećem krugu razgovora, to zavisi od kompanije i broja “krugova”). Međutim, ako se postaviš kao da ti je plata bitnija od posla, onda najčešće nema ništa od posla (pa ni plate). Dakle moj odgovor je – nije dobro da odmah znaš oko čega pregovaraš, ako su to “čega” pare – pre toga treba da znaš oko čega pregovaraš u smislu posla, ovlašćenja, odgovornosti, ciljeva itd. itd. Ako sagovornik postavi pitanje plate onda odgovor treba izbeći iz prostog razloga što (verovatno) ne znaš raspon plata u konkretnoj kompaniji, pa možeš sebe da potceniš ili da preceniš. U oba slučaja si na gubitku. A ako sagovornik sam da neki predlog (što se jaaaaako retko dešava), onda si na najboljem putu da postigneš dobar dogovor. U svakom slučaju, treba pokušati sve da se na fini način “loptica prebaci na njegov teren” i da on da prvi predlog, ali nikad nemoj postavljati to pitanje, ako želiš da te sagovornik vidi kao ozbiljnog sagovornika (i pregovarača). Ako si na finalnom razgovoru i sagovornik ne postavi to pitanje, znači da se ipak nije odlučio da izabere tebe. Pitati ga u tom trenutku za platu je potpuno suvišno pitanje. U svakom drugom slučaju na kraju će ga neko postaviti (ali nemoj to biti ti)…

]]> By: Toni http://prokka.net/05/03/2009/bizzz/karijera/imate-li-vi-neko-pitanje-gost-bloger-predrag-milicevic/comment-page-1#comment-399 Toni Thu, 05 Mar 2009 14:13:41 +0000 http://prokka.net/wp/?p=729#comment-399 "Nikad ne postavljajte pitanja u vezi plate i ostalih beneficija pre nego što to pomene Vaš sagovornik. Ne smete pokazati veću zainteresovanost za ono što Vi dobijate u odnosu na ono što Vi nudite." Zbog čega? Mislim kapiram da ako želiš posao pristaćeš na bilo šta... ali zar nije dobro da odmah znaš oko čega pregovaraš? OK ne mislim da ti to treba biti prvo pitanje koje postaljaš ali moraš ga postaviti ako ga ne postavi poslodavac :) “Nikad ne postavljajte pitanja u vezi plate i ostalih beneficija pre nego što to pomene Vaš sagovornik. Ne smete pokazati veću zainteresovanost za ono što Vi dobijate u odnosu na ono što Vi nudite.”

Zbog čega? Mislim kapiram da ako želiš posao pristaćeš na bilo šta… ali zar nije dobro da odmah znaš oko čega pregovaraš?

OK ne mislim da ti to treba biti prvo pitanje koje postaljaš ali moraš ga postaviti ako ga ne postavi poslodavac :)

]]> By: ukusno.com http://prokka.net/05/03/2009/bizzz/karijera/imate-li-vi-neko-pitanje-gost-bloger-predrag-milicevic/comment-page-1#comment-398 ukusno.com Thu, 05 Mar 2009 13:55:51 +0000 http://prokka.net/wp/?p=729#comment-398 <strong>Imate li Vi neko pitanje? - Gost bloger Predrag Milićević | Prokka's blog...</strong> Postoji još jedno vrlo uobičajeno pitanje na intevrjuu na kome „ginu“ mnogi, a ono je vrlo jednostavno i glasi „Imate li Vi neko pitanje?“. Šta vi njih treba da pitate?... Imate li Vi neko pitanje? – Gost bloger Predrag Milićević | Prokka’s blog…

Postoji još jedno vrlo uobičajeno pitanje na intevrjuu na kome „ginu“ mnogi, a ono je vrlo jednostavno i glasi „Imate li Vi neko pitanje?“.

Šta vi njih treba da pitate?…

]]>